Le cœur du Groupe EIMI ce sont ses Hommes.
Ces Hommes, qui œuvrent au quotidien, pour que d'autres Hommes vivent et travaillent dans des conditions optimales en matière d'énergie et de travail.
Notre objectif est d’inclure chacun de ces Hommes de la meilleure manière qu’il soit, avec notamment notre engagement pour l’inclusion de personnes en situation de handicap.
Nous croyons fermement que la diversité des talents et des expériences sont des atouts essentiels pour notre évolution.
Nous sommes attachés à nos valeurs ASTRE (Agilité, Solidarité, Travail, Responsabilité et Équité), puisqu’elles représentent notre culture d’entreprise et notre histoire.
C’est donc une évidence, qu’elles s’intègrent à notre vision de l’inclusion de collaborateurs en situation de handicap.
- Agilité : Adapter pour Inclure
Nous sommes prêts à apporter des changements et des solutions pour rendre l’environnement de travail de nos collaborateurs en situation de handicap : inclusif.
- Solidarité : Soutenir pour Inclure
Nous nous engageons à soutenir nos collaborateurs en situation de handicap et d’encourager le soutien mutuel au sein de nos équipes.
- Travail : Impulser pour Inclure
Nous encourageons la diversité des expériences et des compétences chez nos collaborateurs en situation de handicap afin de développer l’innovation et la créativité.
- Responsabilité : Agir pour Inclure
Nous attachons une importance particulière à nos devoirs en matière de handicap, mais au-delà, nous souhaitons représenter un exemple en ce qui concerne l’inclusion.
- Équité : Promouvoir pour Inclure
Nous offrons des opportunités égales à nos collaborateurs, indépendamment de leur situation de handicap.
Nous sommes fiers de notre engagement envers l'inclusion et le handicap, qui enrichissent et renforcent notre Groupe EIMI.