Les actualités du groupe EIMI

Vous êtes étudiant(e) et souhaitez intégrer un groupe familial et une équipe dynamique dans l’une de nos agences ?  Nous lançons notre campagne de recrutement des alternants « ACAD’EIMI » 2024 !

De nombreuses offres à pourvoir vous attendent dans nos 3 expertises :

  • Génie climatique
  • Génie électrique
  • Grande cuisine collective

Choisissez une alternance qui vous ressemble et rejoignez-nous !

Le cœur du Groupe EIMI ce sont ses Hommes.

Ces Hommes, qui œuvrent au quotidien, pour que d'autres Hommes vivent et travaillent dans des conditions optimales en matière d'énergie et de travail.

Notre objectif est d’inclure chacun de ces Hommes de la meilleure manière qu’il soit, avec notamment notre engagement pour l’inclusion de personnes en situation de handicap.

Nous croyons fermement que la diversité des talents et des expériences sont des atouts essentiels pour notre évolution.

Nous sommes attachés à nos valeurs ASTRE (Agilité, Solidarité, Travail, Responsabilité et Équité), puisqu’elles représentent notre culture d’entreprise et notre histoire.

C’est donc une évidence, qu’elles s’intègrent à notre vision de l’inclusion de collaborateurs en situation de handicap.

  • Agilité : Adapter pour Inclure

Nous sommes prêts à apporter des changements et des solutions pour rendre l’environnement de travail de nos collaborateurs en situation de handicap : inclusif.

  • Solidarité : Soutenir pour Inclure

Nous nous engageons à soutenir nos collaborateurs en situation de handicap et d’encourager le soutien mutuel au sein de nos équipes.

  • Travail : Impulser pour Inclure

Nous encourageons la diversité des expériences et des compétences chez nos collaborateurs en situation de handicap afin de développer l’innovation et la créativité.

  • Responsabilité : Agir pour Inclure

Nous attachons une importance particulière à nos devoirs en matière de handicap, mais au-delà, nous souhaitons représenter un exemple en ce qui concerne l’inclusion.

  • Équité : Promouvoir pour Inclure

Nous offrons des opportunités égales à nos collaborateurs, indépendamment de leur situation de handicap.

Nous sommes fiers de notre engagement envers l'inclusion et le handicap, qui enrichissent et renforcent notre Groupe EIMI.

Résolument engagé dans l’approche positive de la prévention des risques liés à la sécurité de nos collaborateurs, le groupe EIMI a choisi de récompenser les agences les plus impliquées.

Le challenge « Prévention 2022 » avait pour vocation d’ancrer la culture de la prévention et de maitriser les risques majeurs.  Notre objectif est de préserver la vie et la santé de nos collaborateurs, il est donc essentiel de récompenser et d’encourager les bonnes pratiques et les remontées d’informations issues du terrain. L’attribution des points se fait sur 3 critères :
-         Les « causeries » en agences,
-         Les audits,
-         Les remontées du terrain.

Voici les gagnants de l’édition 2022 :
1ère place : EIMI ELEC Seloncourt
2ème place : EIMI Services Strasbourg
3ème place : EIMI Besançon

Les agences gagnantes ont été récompensées par une dotation permettant d’organiser une activité collective, favorisant ainsi l’esprit de cohésion !

Nous remercions chacun de nos collaborateurs pour leur implication au quotidien et bravo aux gagnants ! 

En décembre 2022, nous avons organisé sur toutes nos agences de la région Nord Franche-Comté et le siège un évènement à portée sociale et écologique : une collecte de jouets au profit des enfants accueillis par la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) HOME SAINT-JEAN, association Résonance.

Cette opération a rencontré un franc succès et sera donc étendue pour Noël 2023 à l’ensemble des implantations du groupe EIMI.

Nous remercions tous les collaborateurs ayant participé à cette opération ! Bravo et très sincèrement merci ! Les résultats de cette récolte démontrent encore une fois que la #solidarité, l’une de nos 5 valeurs, peut faire des miracles ! 

Le projet de la société ACC à Douvrin/Billy-Berclau (62) consiste à construire une usine de production de cellules et modules de batteries pour les véhicules électriques. L’implantation est prévue à côté du site PSA de Douvrin et ACC a décidé de confier à EIMI le lot utilités de cette première usine.

ACC (Automotive Cells Company) est une co-entreprise créée en 2020 par Saft, PSA et Opel. Saft apporte son expertise en matière de recherche et développement et d’industrialisation des batteries et le Groupe PSA sa connaissance du marché automobile et son expérience de la production en grande série. 

" Pour EIMI, qui est née dans l’industrie automobile du 20ème siècle grâce à son fondateur Bartolino Nardis, cette première affaire avec ACC est l’occasion de prendre le virage de l’industrie automobile du 21ème siècle " dixit Sandro Nardis, Président du groupe EIMI.

Il s’agit du plus gros marché de toute l’histoire de EIMI, qui produira pour cette usine :
-    28 MW de froid, 
-    10 MW de chaud,
-    23000 Nm3/h d’air comprimé, 
-    et alimentera électriquement depuis les TGBT l’ensemble des utilités et moyens process. 

De plus, via ses partenaires, EIMI assurera la production de 2x40 T/h de vapeur, plus de 100m3/h d’eau osmosée et la distribution de l’ensemble des fluides généraux et spécifiques de l’usine.

Ce très beau succès commercial récompense le travail de toute l’entreprise et plus particulièrement celui de la région Nord-Ouest Paris, puisque les équipes de 4 agences, sur les 5 que compte cette région, ont travaillé dur pour répondre à l’appel d’offres et en assureront la réalisation.

Récemment notre agence EIMI Reims a participé à une opération de soutien financier destinée à une Maison des Parents Ronald McDonald de Lille

Avec toute l’équipe de l’agence, Emmanuel FLEISCHMANN, directeur, a décidé de soutenir la Maison des Parents Ronald McDonald de Lille en achetant une quantité importante de porte-clefs, vendus à 2€ l’unité au bénéfice de la Maison de Parents.