Les actualités du groupe EIMI
[Retour sur les salons & forums de recrutement & prochains rendez-vous à Montbéliard et à Dijon]
06/05/2024
Au cours de ces 4 derniers mois, nous avons eu le plaisir de participer activement à plusieurs salons et forums de recrutement. Ces événements ont été des opportunités exceptionnelles pour rencontrer de nombreux talents et promouvoir les expertises du Groupe EIMI auprès d’un large public.
Nous avons été présents :
- au Forum de Recrutement à Valentigney ;
- au Job Dating de Beaucourt ;
- à la Journée Industrie et Energie de l’INSA de Strasbourg ;
- au Salon des Recruteurs à Besançon ;
- au Forum Job d’été et de l’alternance à Montbéliard ;
Un grand merci à tous les participants et aux organisateurs des événements pour leur accueil et leur engagement.
Pour ceux qui n’ont pas pu nous rencontrer jusqu’ici, nous serons présents prochainement le jeudi 23 mai à Montbéliard pour le Salon Mix & Match et le mardi 2 juillet à Dijon pour le Salon Régional APEC de Bourgogne Franche-Comté.
Venez échanger avec nous et découvrir nos opportunités d’emploi passionnantes !
Vous êtes étudiant(e) et souhaitez intégrer un groupe familial et une équipe dynamique dans l’une de nos agences ? Nous lançons notre campagne de recrutement des alternants « ACAD’EIMI » 2024 !
De nombreuses offres à pourvoir vous attendent dans nos 3 métiers :
- Génie climatique
- Génie électrique
- Grande cuisine collective
Choisissez une alternance qui vous ressemble et rejoignez-nous !
Chez EIMI, nous croyons fermement que l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est un levier essentiel à notre réussite. C’est pourquoi nous mettons en place chaque année un Plan de Développement des Compétences ambitieux.
Nous organisons donc un programme de formation offrant à chacun de nos collaborateurs, l’opportunité de suivre diverses formations, conçues pour assurer leur sécurité au travail, renforcer leurs compétences, encourager l’innovation et contribuer à leur croissance professionnelle.
Notre objectif est de créer un environnement de travail où l’apprentissage et l’évolution sont au cœur de nos pratiques.
Découvrez nos opportunités d’emploi et postulez dès aujourd’hui pour potentiellement faire partie d’un groupe qui investit dans votre développement professionnel et votre réussite.
Nous vous adressons tous nos meilleurs vœux de bonheur, de réussite et de santé.
En cette nouvelle année 2024, nous sommes impatients à l’idée d’intégrer de nouveaux Talents au sein de notre famille EIMI.
2024 promet d’être une année remplie d’ambition, d’innovations et de croissance.
Pourquoi nous rejoindre en 2024 ?
- Découvrez notre culture d’entreprise familiale et nos valeurs ASTRE (Agilité, Solidarité, Travail, Responsabilité et Equité) qui placent l’Humain au cœur de nos préoccupations et mettent en avant l’excellence professionnelle.
- Profitez d’opportunités de développement professionnel enrichissantes qui vous permettent de grandir et d’évoluer tout au long de votre carrière.
- Contribuez activement à l’amélioration continue de l’optimisation énergétique et environnementale permettant un avenir durable et prospère.
Découvrez nos opportunités et postulez dès aujourd’hui pour bâtir ensemble, l’avenir du Groupe EIMI.
Le cœur du Groupe EIMI ce sont ses Hommes.
Ces Hommes, qui œuvrent au quotidien, pour que d'autres Hommes vivent et travaillent dans des conditions optimales en matière d'énergie et de travail.
Notre objectif est d’inclure chacun de ces Hommes de la meilleure manière qu’il soit, avec notamment notre engagement pour l’inclusion de personnes en situation de handicap.
Nous croyons fermement que la diversité des talents et des expériences sont des atouts essentiels pour notre évolution.
Nous sommes attachés à nos valeurs ASTRE (Agilité, Solidarité, Travail, Responsabilité et Équité), puisqu’elles représentent notre culture d’entreprise et notre histoire.
C’est donc une évidence, qu’elles s’intègrent à notre vision de l’inclusion de collaborateurs en situation de handicap.
- Agilité : Adapter pour Inclure
Nous sommes prêts à apporter des changements et des solutions pour rendre l’environnement de travail de nos collaborateurs en situation de handicap : inclusif.
- Solidarité : Soutenir pour Inclure
Nous nous engageons à soutenir nos collaborateurs en situation de handicap et d’encourager le soutien mutuel au sein de nos équipes.
- Travail : Impulser pour Inclure
Nous encourageons la diversité des expériences et des compétences chez nos collaborateurs en situation de handicap afin de développer l’innovation et la créativité.
- Responsabilité : Agir pour Inclure
Nous attachons une importance particulière à nos devoirs en matière de handicap, mais au-delà, nous souhaitons représenter un exemple en ce qui concerne l’inclusion.
- Équité : Promouvoir pour Inclure
Nous offrons des opportunités égales à nos collaborateurs, indépendamment de leur situation de handicap.
Nous sommes fiers de notre engagement envers l'inclusion et le handicap, qui enrichissent et renforcent notre Groupe EIMI.
Résultats du challenge « Prévention 2022 »
04/05/2023
Résolument engagé dans l’approche positive de la prévention des risques liés à la sécurité de nos collaborateurs, le groupe EIMI a choisi de récompenser les agences les plus impliquées.
Le challenge « Prévention 2022 » avait pour vocation d’ancrer la culture de la prévention et de maitriser les risques majeurs. Notre objectif est de préserver la vie et la santé de nos collaborateurs, il est donc essentiel de récompenser et d’encourager les bonnes pratiques et les remontées d’informations issues du terrain. L’attribution des points se fait sur 3 critères :
- Les « causeries » en agences,
- Les audits,
- Les remontées du terrain.
Voici les gagnants de l’édition 2022 :
1ère place : EIMI ELEC Seloncourt
2ème place : EIMI Services Strasbourg
3ème place : EIMI Besançon
Les agences gagnantes ont été récompensées par une dotation permettant d’organiser une activité collective, favorisant ainsi l’esprit de cohésion !
Nous remercions chacun de nos collaborateurs pour leur implication au quotidien et bravo aux gagnants !
